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Warum Movemeon?

Besetzung von Schlüsselpositionen - leicht gemacht

Hochkarätige Kandidaten, die anderswo schwer zu erreichen sind.

Einzigartige Technologien für einen reibungslosen Einstellungsprozess - ohne die Gebühren, die bei traditionellen Personalberatungen anfallen.

Wir erreichen die besten Talente, weltweit

So you can hire the right talent to drive your growth.

45% (ehemalige) McKinsey, BCG und Bain Consultants.

 40% (ehemalige) Big-4-Consultants und andere erstklassige Strategieunternehmen.

35% aktuelle in leitenden Führungs-/C-Level-Positionen.

Schnelle Auswahllisten, keine Vorabkosten

Unser Team liefert innerhalb von 5–10 Tagen für Festanstellungen und innerhalb 48 Stunden für Freelanceprojekte eine Auswahlliste empfohlener Kandidaten.

Gespräch mit unserem Spezialisten-Team, um Einstellungsbedürfnisse zu verstehen.

Unser Team nutzt unsere firmeneigene Technologie, um in unserem einzigartigen Kandidatennetzwerk die besten Talente zu finden.

Wir erstellen eine Auswahlliste anhand der besten Bewerbungen, aus denen Kandidaten für den weiteren Bewerbungsprozess ausgewählt werden können.

Headhunter-Ergebnisse - ohne die Nachteile

Movemeon wurde von McKinsey-Alumni gegründet und auf der Grundlage dessen aufgebaut, was wir uns als Bewerber gewünscht hätten.

Intervieweinladungen innerhalb von Tagen, nicht Monaten.

Erfolgsbasiertes Preismodell.

Jährliche Partnerschaftsangebote oder ad-hoc Anstellungen.

„Movemeon ist unser Partner für Strategierollen. Sie kennen ihren Bereich sehr gut und ihr Netzwerk ist unschlagbar.“

Anna Pluchino

Talentakquisition bei Ford

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Die richtigen Mitarbeiter sind geschäftsentscheidend. Mit uns wird es einfach, die Besten für sich zu gewinnen.

Unser Team erklärt Ihnen gerne, wie unser Modell funktioniert und wie Sie schnellstmöglich mit uns starten können.