Pourquoi rejoindre une start-up ? - N'oubliez pas que Facebook et Google étaient également des startups !

Pourquoi rejoindre une start-up ? Voici 4 points à prendre en compte lors de la recherche de votre prochain poste :

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Hakan (ex-BCG) et Rich (ex-McKinsey) sont tous deux d'anciens fondateurs d'une start-up de conseil. Ils partagent des conseils sur la création et la croissance d'entreprises avec succès et sur la manière de rejoindre une start-up. Cliquez ci-dessous pour visionner l'intégralité de l'interview.

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CROISSANCE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE

Start-ups sont un excellent moyen de rencontrer de nouvelles personnes et d'élargir votre réseau. De nombreuses entreprises existantes ont un noyau de clients et de fournisseurs bien établi, mais les start-up sont toujours à la recherche de nouveaux clients, fournisseurs et partenaires stratégiques.

On ne s'ennuie jamais. Vous rencontrerez continuellement de nouvelles personnes et nouerez de bonnes amitiés et des contacts professionnels qui dureront tout au long de votre carrière, et la probabilité que l'un de ces nouveaux contacts d'affaires devienne le catalyseur qui vous mènera à votre prochain emploi est élevée.

En y regardant de plus près, étant donné que la plupart des entreprises en démarrage sont de petite taille, il est possible de faire la connaissance très personnelle de vos collègues et de créer des liens avec tous les membres de l'équipe. Travailler dans une start-up, c'est comme faire partie d'une famille soudée où l'on vous encourage à être vous-même afin de réaliser votre plein potentiel. Une culture d'entreprise positive est au cœur des entreprises en démarrage.

SENTIMENT D'ACCOMPLISSEMENT

Être plus petit et plus personnel entraîne de l'attachement, de la passion et des intérêts personnels. L'exaltation de faire partie d'une start-up prospère suscite une fierté et un sentiment d'accomplissement extraordinaires.

La nature entrepreneuriale d'une start-up suscite sans aucun doute beaucoup de passion, ce qui signifie que vous travaillerez tous les jours avec des collègues qui ont la même énergie positive et la même enthousiasme que vous. Tout le monde se concentre sur le même objectif, faire progresser l'entreprise, car où que cette entreprise aille, elle vous emmènera, vous et votre équipe, avec elle.

BEAUCOUP D'APPRENTISSAGE

Cependant, l'une des meilleures raisons de rejoindre une start-up est peut-être d'apprendre. Si vous ne connaissez pas le secteur, mais que vous aimez ce que font les fondateurs, ne vous retenez pas.

Une start-up offre une expérience pratique et multifonctionnelle qui vous permet d'assumer de grandes responsabilités dès le départ et de travailler en étroite collaboration avec les fondateurs. C'est une occasion incroyable de s'imprégner de leurs connaissances et de leur expérience. En outre, vous pouvez vous attendre à être beaucoup exposé aux subtilités de l'ensemble des opérations commerciales dès le départ. Une telle implication est particulièrement utile si vous souhaitez créer votre propre entreprise un jour.

PROGRESSION

Enfin, au fur et à mesure que les start-up se développent, vous pouvez évoluer avec elles. Et cela peut également se refléter dans vos revenus. Non seulement votre salaire pourrait augmenter en fonction de la taille de l'entreprise et de vos responsabilités au sein de celle-ci, mais vous pourriez également avoir droit à des options, dont la valeur peut augmenter à mesure que l'entreprise prospère. N'oubliez pas qu'il n'y a pas si longtemps, Facebook et Google étaient également des « start-up ».

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